あなたのチームの競爭力を強化する
競爭力のあるチームを創り上げる基礎はチームの基本素質である。我々は簡単に人材募集を単一セクションとして獨立に考えるのではなく、それを人があなたの會社で “職業ライフサイクル”に入る第一歩としている。
- まず、人がチームメンバーとして、自分の対象的、個性化の役割と価値の位置づけを有すべきである。
- 次に、決まった作業基準以外に、ますます多くの企業は文化の契合により、人材開発の持続可能な基礎を定めることを強調している。
以上の要素により、人と企業ニーズとの対応性が決まり、人自身の基礎からコア要素が決まり、企業に入った後の內部の開発とトレーニングは、部分的な増強と補充しかできない。
これも中國の環境下で、企業リーダーの人材募集に対する根本的な期待であり、人材募集のプレッシャーの所在でもある。
立體化の人材募集ソリューション
人材構成の様々なレベルから、募集チャネルの総合的な応用まで、我々はマトリックスの立體的人材募集ソリューションシステムを構築し、一人一人の人員の能力/品質/スタイル/価値観など各項目の素質があなたのニーズに直接、呼応することを確保する。
- ハイエンド人材募集ソリューション
- ネットワーク募集ソリューション
- プロセス組織/アウトソーシングソリューション
- キャンパス募集ソリューション
募集をめぐって、我々は柔軟に人材評価、パフォーマンス評価、給與/福祉アウトソーシングなど各方面のサービスモジュールを組み込み、あなたに職業ライフサイクルの延伸サービスソリューションを提供することができる。
連絡方法:
Tel: 86-10-65613920-8222
?? 86-10-65613902
Email: BD@ciic.com.cn?
