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勞務(wù)關(guān)系

1.哪些人員可以簽訂勞務(wù)協(xié)議？
答：通常情況下，學(xué)生和退休人員（不包括未達(dá)到法定退休年齡的內(nèi)退人員），可以簽訂勞務(wù)協(xié)議。具體到業(yè)務(wù)操作，退休人員返聘的，簽訂《勞務(wù)協(xié)議》；學(xué)生實(shí)習(xí)的，簽訂《實(shí)習(xí)協(xié)議》；學(xué)生畢業(yè)后見習(xí)的，簽訂《見習(xí)協(xié)議》。
根據(jù)2010年9月下旬最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第八條，企業(yè)停薪留職人員、未達(dá)到法定退休年齡的內(nèi)退人員、下崗待崗人員以及企業(yè)經(jīng)營(yíng)性停產(chǎn)放長(zhǎng)假人員，因與新的用人單位發(fā)生用工爭(zhēng)議，按勞動(dòng)關(guān)系處理。

2.企業(yè)需要為勞務(wù)人員上社會(huì)保險(xiǎn)嗎？
答：不需要。勞務(wù)關(guān)系不適用《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定。但建議客戶給勞務(wù)人員辦理一份商業(yè)保險(xiǎn)。

3.解除勞務(wù)關(guān)系需要提前通知嗎？
答：是否需要提前通知，具體按照勞務(wù)人員與企業(yè)簽訂的《勞務(wù)協(xié)議》執(zhí)行。也就是說，提前通知期，有約定從約定，沒有約定可以通知后立即解除。

4.勞務(wù)人員有加班費(fèi)嗎？
答：勞務(wù)人員不適用《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，不存在加班費(fèi)的問題。具體要看勞務(wù)人員與企業(yè)簽訂的《勞務(wù)協(xié)議》的有關(guān)約定。但勞務(wù)人員在勞務(wù)協(xié)議約定時(shí)間外工作的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的勞務(wù)報(bào)