【發布單位】北京市總工會女職工委員會
【發布文號】京工女發［2010］1號
【發布日期】2010年10月15日
【生效日期】2010年10月15日
各區、縣總工會，經濟技術開發區總工會：
根據《工會女職工委員會工作條例》以及《北京市總工會關于推進街道鄉鎮總工會建設的意見（試行）》（京工發〔2010〕44號）精神，現就規范街道鄉鎮總工會女職工組織建設工作通知如下：
一、堅持女職工組織與工會組織建設同步組建
各區、縣總工會，經濟技術開發區總工會要把工會女職工組織建設納入工會組織建設總體規劃，按照市總工會組織部和女職工部聯合下發的《工會女職工組織與工會組織同步組建程序》要求，實現本級及本區域內街道鄉鎮總工會女職工委員會與工會委員會同時籌備、同時產生、同時報批，夯實工會女職工組織基礎，充分發揮街道鄉鎮總工會女職工委員會在維護女職工合法權益和特殊利益、構建和諧勞動關系、促進企事業單位健康發展中的積極作用。
1、 街道鄉鎮總工會籌建和換屆改選，醞釀會員代表大會代表和工會委員候選人時，女代表和女委員的比例應與區域內女職工占職工總數的比例相適應。
2、本級黨組織和上級工會在醞釀街道鄉鎮總工會領導班子人選時，應至少安排一名女性候選人作為女職工委員會主任人選。女職工委員會主任應提名為同級工會委員會或常委會委員候選人。
3、街道鄉鎮總工會女職工委員會由3-13人組成，設主任1人。女職工委員會主任由同級工會女主席或女副主席擔任。同級工會沒有女主席或女副主席的，由同級工會委員會或常務委員會女委員擔任，或推選符合相應條件的女職工擔任，其任職期間享受同級工會副主席待遇。有條件的應設立女職工部，或根據工作需要設專兼職工作人員。
4、街道鄉鎮總工會女職工委員會委員、主任、副主任人選由工會籌備組或同級工會委員會提名，在工會委員（常委）會第一次會議上審議通過產生；也可在會員代表大會上，由全體女代表填寫選票選舉產生工會女職工委員會，再召開工會女職工委員會議選舉產生主任、副主任。
5、街道鄉鎮總工會女職工委員會委員任期與同級工會委員會委員任期相同。在任期內，由于委員的工作變動或離退休等因素需要調整時，由女職工委員會提出相應的替補、增補人選，經同級工會委員（常委）會審議通過予以替補、增補。
6、街道鄉鎮總工會應將新一屆工會女職工委員會組成情況與新一屆工會委員會組成情況同時報上級工會。
二、街道鄉鎮總工會女職工委員會基本任務
1、幫助和指導區域內社區（村）、企事業單位、機關和其他社會組織工會、行業性區域性工會聯合會和聯合工會同步組建女職工委員會，工會中女會員不足10名的設女職工委員。
2、維護本區域內女職工合法權益和特殊利益。參與平等協商、推動區域內企事業單位簽訂女職工權益保護專項集體合同或區域性、行業性女職工權益保護專項集體合同（集體合同中設立女職工權益保護專章或簽訂女職工權益保護專項協議或簽訂女職工權益保護專項集體合同三種形式任一種），指導和幫助女職工簽訂勞動合同。
3、參與涉及區域內女職工權益的勞動關系協調和勞動爭議調解，對區域內女職工進行素質教育、政策解答、困難幫扶等服務，積極發現、培養、選樹優秀女職工、推動區域內女職工建功立業。
4、每年“三八”節組織區域內女職工開展主題鮮明、內容豐富、形式多樣、影響深遠的紀念活動。
5、承擔本級工會和上級工會女職工委員會交辦的其他工作任務，加強與各街道鄉鎮婦聯的溝通聯系。
三、街道鄉鎮總工會女職工委員會工作制度
1、街道鄉鎮總工會女職工委員會在同級工會的領導下和上級工會女職工委員會的指導下開展工作。街道鄉鎮總工會女職工委員會實行民主集中制，凡屬重大問題，要廣泛聽取區域內女職工意見，由女職工委員會進行充分的民主討論后作出決定。
2、街道鄉鎮總工會女職工委員會應建立健全向同級工會委員會和上級工會女職工委員會報告工作制度，每年召開一至兩次委員會會議，并根據工作需要制定相關的議事、考核、督導檢查、備案和信息等制度。
四、切實加強對街道鄉鎮總工會女職工委員會工作的領導
各區、縣總工會，經濟技術開發區總工會要抓住當前大力推進街道鄉鎮總工會建設的契機，同步大力推進街道鄉鎮總工會女職工委員會建設，于2010年11月底前完成街道鄉鎮總工會女職工委員會建設工作。要把街道鄉鎮總工會女職工委員會與街道鄉鎮總工會同步組建情況納入工會工作目標進行同步考核，應建而未建工會女職工委員會的，不得將其納入各種先進的評比。要為街道鄉鎮總工會女職工委員會配強配齊女干部，要將女職工工作所需活動經費列入同級工會經費預算，確保女職工工作和活動的正常開展。
各區、縣總工會，經濟技術開發區總工會女職工委員會要加強對街道鄉鎮總工會女職工委員會工作的指導，夯實工會女職工組織的基礎，增強街道鄉鎮總工會女職工工作的活力。
各街道鄉鎮總工會女職工委員會要在組建后按照《工會女職工委員會工作條例》和《北京市工會實施<工會女職工委員會工作條例>辦法》（京工發[2009]38號）的要求切實履行職責，抓好區域內工會女職工組織建設工作，做好為本區域內企事業單位、機關和其他社會組織女職工服務工作。
