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《北京市實(shí)施<工會(huì)法>辦法》1月1日起正式施行

2015年11月27日修訂的《北京市實(shí)施<中華人民共和國(guó)工會(huì)法>辦法》（簡(jiǎn)稱《實(shí)施辦法》）于2016年1月1日起施行。新的《實(shí)施辦法》為農(nóng)民工在內(nèi)的特殊群體入會(huì)提供法律依據(jù)。另外，拒不建會(huì)的企業(yè)，將納入勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信檔案，加大企業(yè)違法成本。

市總工會(huì)副主席潘建新表示，修訂前版本的《實(shí)施辦法》是2002年經(jīng)市第十一屆人大常委會(huì)修訂并通過(guò)的，部分內(nèi)容已經(jīng)無(wú)法適應(yīng)當(dāng)前新常態(tài)下首都工會(huì)工作的需要。重新修訂《實(shí)施辦法》是當(dāng)前首都發(fā)展大局的需要、是工會(huì)組織增強(qiáng)活力的需要、是工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展的需要，通過(guò)對(duì)《實(shí)施辦法》的充實(shí)和完善，將會(huì)使工會(huì)組織可以更好地依法維護(hù)職工合法權(quán)益、推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

據(jù)介紹，新修訂的《實(shí)施辦法》在工會(huì)組織建設(shè)方面，擴(kuò)大了會(huì)員身份條件的界定范圍，為包括農(nóng)民工在內(nèi)的特殊群體入會(huì)提供法律依據(jù)。修訂前《實(shí)施辦法》的入會(huì)條件強(qiáng)調(diào)“以工資收入為主要生活來(lái)源”，此次修訂則在之前的基礎(chǔ)上增加了“或者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系”的條件，目的是對(duì)勞動(dòng)者成為工會(huì)會(huì)員的主體身份進(jìn)行調(diào)整。加入工會(huì)后，特殊群體也可以享受到工會(huì)的各項(xiàng)服務(wù)項(xiàng)目。

針對(duì)小微企業(yè)以及僅有幾名員工的門店等入會(huì)問題，新修訂的《實(shí)施辦法》規(guī)定打破企業(yè)所有制形式的界限，規(guī)定企事業(yè)單位都應(yīng)當(dāng)建立以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度。

修訂前的《實(shí)施辦法》主要對(duì)國(guó)企建職代會(huì)有明確的規(guī)定，今后不管是什么企業(yè)都要建立以職代會(huì)為管理形式的制度。一般情況下，30人以上都可以建立職代會(huì)，而針對(duì)小微企業(yè)及中小企業(yè)，此次修法也考慮到了這一群體，明確以建立區(qū)域性、行業(yè)性為職代會(huì)的形式進(jìn)行覆蓋，對(duì)于職代會(huì)的制度也有了進(jìn)一步的完善和加強(qiáng)，這就意味著所有的企業(yè)和所有的職工都可以通過(guò)職代會(huì)這種的基本的民主管理形式使他們的民主權(quán)利得到保障。

“比如餐飲類的小微企業(yè)只有一二十個(gè)人，他們就可以同其他同行業(yè)同區(qū)域的小微企業(yè)企業(yè)建立某某社區(qū)職代會(huì)”市總工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)。
據(jù)了解，新修訂的《實(shí)施辦法》在強(qiáng)化工會(huì)工作保障方面，對(duì)未建會(huì)企業(yè)，只要職工有建會(huì)意愿，上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)籌建的，企業(yè)要撥繳經(jīng)費(fèi)用于組建工會(huì)和服務(wù)職工；對(duì)違反工會(huì)法律法規(guī)而又拒不改正的企業(yè)，增加了由人力資源社會(huì)保障部門納入勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信檔案，由工商行政管理部門納入企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)，加大企業(yè)違法成本。

摘自：北京市總工會(huì)