1、員工發生工傷事故后，所在單位應在48小時內及時通知我司，并將《工傷事故經過》（電子版）、診斷證明書（電子版）發給我司，我司工作人員將根據事故情況初步判斷是否屬于工傷，屬于的，我司將提供工傷認定申報的相關材料供員工本人填寫；
2、 員工所在單位應在工傷事故發生當天開始計算，15個自然日內，將申報工傷認定的全部材料（員工勞動合同、身份證、工傷事故報告、診斷證明書、《工傷認定申報表》等）交至我司；
3、 我司工作人員審核材料無誤后，將全部材料上報區縣人力資源和社會保障局社會保險科；
4、 社會保險科根據員工事故的發生經過判斷是否屬于工傷范疇，如屬于工傷的，將出具《認定工傷決定書》，并為員工發放《工傷證》；
5、 我司將《認定工傷決定書》等材料返還員工本人，并根據員工受傷害程度指導員工進入工傷登記、工傷報銷、傷殘鑒定等程序。
注：
《工傷事故經過》可參照如下范例：
我單位員工XXX于XXXX年XX月XX日XX時，在辦公區上樓梯時，不慎踩空摔倒，腳面紅腫，無法正常行走，當即前往XXXX醫院就診，經診斷為：XXXXXXXXXX。
（上述內容越全面詳細越好）
