“入職”,“離職”,“換工作”,這些社會熱門詞匯,每天充斥著我們的生活。究竟是我們選擇合適的工作?還是合適的崗位選擇我們?這個(gè)關(guān)鍵問題,作為主管招聘的您,您是否已經(jīng)做好招聘的準(zhǔn)備?在面對招聘面試的一些棘手問題時(shí),您是否可以從容面對?4月21日,中智HR沙龍?zhí)匮肆Y源管理培訓(xùn)及咨詢專家陳光輝老師與到場學(xué)員深入淺出的討論如何進(jìn)行目標(biāo)選才,如何才能“搶”到對的人才。
與以往的沙龍活動不同,學(xué)員們在上課前均作了DISC測試,這樣可以進(jìn)行大量的互動與分享。伴隨著良好的活動氣氛和學(xué)員們開放的心態(tài),正式拉開了本場沙龍活動的序幕。陳老師用她自身的經(jīng)驗(yàn),將理論應(yīng)用于實(shí)踐,給學(xué)員們進(jìn)行了由淺入深的講解;同時(shí),對每個(gè)人的DISC數(shù)據(jù)所進(jìn)行了分析,使學(xué)員們體會到了其中的深層含義,以及日后需要關(guān)注的地方。
本次課程從招聘的面試技巧出發(fā),結(jié)合STAR、DISC和三層傾聽,相互結(jié)合對招聘經(jīng)理在招聘過程的前、中、后三個(gè)階段進(jìn)行了逐一的講解。另外,大家在活動過程中分享了各自在招聘過程中所面對的問題。在這過程中,每名學(xué)員都感同身受,為分享者提出寶貴建議。在課程的后半階段,陳老師還帶領(lǐng)大家一起討論了面試中涉及的法律及文化方面等問題,學(xué)員們各自分享觀點(diǎn)為課堂創(chuàng)造了良好的氣氛,并將自己所學(xué)所想毫無保留的分享給大家。課程結(jié)束后,學(xué)員們紛紛與陳老師進(jìn)行了更加深入的討論,表示會將課程所學(xué)應(yīng)用于日后的工作當(dāng)中并希望能多參加此類活動。
(品牌推廣部 師維亞撰稿)