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艱苦奮斗創佳績 真抓實干謀發展——中智公司領導一行赴中智廣州公司調研指導工作
2019年8月，中智公司黨委書記、董事長卜玉龍一行赴廣州公司開展調研指導工作。中智公司總經理助理、管理咨詢公司黨委書記、董事長李雙，中智公司辦公廳（黨委辦公廳）主任韓軍旗陪同調研。
調研期間，卜董事長一行在廣州公司黨委書記、總經理柴永強，副總經理鄭樹群的陪同下參觀了公司辦公區域，企業文化宣傳欄、黨建文化墻等，充分展現了廣州公司對總公司“自信、專業、創新、融合”企業文化的傳承和廣州公司“勤勞、樸實、誠實、守信”的子企業文化的延展。隨后，卜董事長與廣州公司領導班子及中層干部開展座談會。會上，柴永強同志就廣州公司概況及歷史沿革、近年經營業績及成果、重點工作推進情況、遇到的困難及解決思路和下半年工作重點五個方面作了全面、詳細的匯報。同時，為推動公司向精細化、規范化、專業化發展，廣州公司中層干部逐一為公司日常管理工作諫言獻策。在認真聽取廣州公司的工作匯報后，卜董事長認為廣州公司發展健康穩定，管理嚴格規范，并給出“頂層設計有思路、體制機制有創新、生產經營有突破、基礎工作有亮點、真知灼見有啟發”的高度評價。
同時，卜董事長對廣州公司未來戰略重點和方向提出了六點明確要求：在黨建上，要繼續抓好黨建工作，加強班子思想、作風、廉潔、能力等方面建設，努力對照找差距，深化“三會一課”，扎實推進“三基”建設，以黨建制度化、規范化促黨建科學化、長效化，把黨建作為標桿，做實黨建提升凝聚力，以凝聚力促進生產力；在管理上，要繼續保持穩中有進，保證公司人員穩定，加強內部精細化建設，推動企業高質高速發展；在風險防控上，要加強政治、經濟、廉潔和文化等領域的風險防范，有效預防和控制風險，促進公司持續健康發展；在創新上，把握數字化、智能化時代的機遇，全力推進公司信息化建設，以科技創新推動企業轉型，提高生產效率，降低經營成本；在業務上，把客戶作為公司業務發展的著力點，特別是要在大客戶上著力，持續提高客戶滿意度，學會一分為二地看待問題、解決矛盾；在干部隊伍建設上，干部要認真積累才干，等待機遇，厚積薄發，為公司開拓更大的人力資源市場奠定人才基礎；在企業文化建設上，要積極傳播正能量，發展陽光文化，多表揚和多激勵員工，充分挖掘員工的優點和長處。堅持企業文化中的“融合”精神，干部之間要團結合作，形成包容的大局觀，班子要合心合力創業，始終堅定一個目標努力發展。
面對新時代的新要求及粵港澳大灣區新機遇的發展，卜董事長對廣州公司提出了殷切希望：一是要加強習近平新時代中國特色社會主義思想的理論學習，用理論武裝頭腦，指導實踐；二是學會戰略前瞻性思考，密切關注粵港澳大灣區等政策的推進，做到低頭實干，找準方向，時刻對標同行，增強責任感和危機感；三是要敢于創新，要大膽想、大膽試，積極發揮華南地區的區位優勢；四是貫徹落實習近平對干部提出的“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”好干部20字標準，培養“能干事、肯干事、干成事、不出事”的干部，堅守初心，保持廉潔本色，鼓勵干部多鍛煉，多輪崗學習，避免滋生惰性。
總公司領導一行的調研工作，極大鼓舞了廣州公司的全體干部員工，為廣州公司未來長遠發展提供精神動力。在中智公司黨委的帶領下，廣州公司將不忘初心，牢記使命，凝心聚力，充分發揮黨的領導核心和政治引領作用，牢牢把握粵港澳大灣區機遇，充分發揮華南地區區位優勢，以拼搏實干的精神，扎實勤練內功，積極開拓業務，奮力邁向高質量高速發展的新征程，為中智公司爭創世界一流企業貢獻力量！
（中智廣州公司報道）
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