中智新聞
中智咨詢2019人力資本調研成果發布會（一線城市）盛大舉辦
2019年9月4-19日期間，作為中國領先的管理咨詢整體解決方案提供商、世界薪酬協會長期戰略合作伙伴，中智咨詢先后在上海、北京、深圳成功舉辦了第16屆人力資本調研成果發布會。本屆大會以“HRWISE智的飛躍”為主題，通過多維人才數據和行業洞察、多元化薪酬激勵、HR工作創新創變等話題分享了中智咨詢最新調研與研究成果。
大會不僅邀請了各行業的優秀人力資源管理專家，還有不少知名企業管理者，為活動奉獻了多年實戰工作智慧和管理科學的創變經驗。會議吸引了全國上千家人力資源管理者到場，為一線城市HR揭開了一場人力資源管理領域的知識盛宴，更加助力了企業激活數字化基因、優化人員結構配置、提升人力資本效率——更高階段進化。
中智咨詢副總經理周晶女士發表了題為《HRWISE進化——迎接HR的增長時代》的主題演講，并首次提出增長型HR的理念，她稱增長型HR應當注重匹配企業發展所需的核心訴求，更加促成業務型和戰略型HR工作落地，即在工作層面釋放體力、在思維層面釋放腦力、在人文層面增強影響力，而在業績層面增強HR對公司業務的穿透力。
中智咨詢2019年人力資源數字化專題調研結果顯示，未來HR勢必將直面“缺乏數據分析工具和技能、數據孤島問題與缺乏不同場景應用的方法論模型”三大難題，所幸外包服務、數字化工作方法、人工智能和機器學習正在幫助HR達成“智”的飛躍，其中不乏中智咨詢人力資本數據中心強大數據庫、崗位評估、薪酬審計、薪酬設計與人效分析等HR-BI 決策支持系統及工具。
中智咨詢進一步洞見，一線城市聚集較多的是以資本和技術密集型為主的高科技、金融及多元化的企業，不論是基本薪資還是年總現金收入，都相對較高，調整空間較小，企業更加關注中長期激勵部分，而最近幾年，新一線城市，通過諸如更為優惠的購房優惠、居住保障、人才落戶等政府政策信息吸引人才聚集，為企業提供優質的人力資源，在一定程度上減輕了企業負擔，同時，新一線城市的經濟活力也是支撐調薪高于一線城市的保證。
中智咨詢本年度發布會還將在廣州、武漢、西安、重慶、成都、鄭州、合肥、東莞、佛山、長沙、廈門等一、二線城市持續發力，助力人力資源管理創新發展，中智咨詢期待與您相聚，共赴一場人力資源管理的創新之旅。
（中智人力資源管理咨詢公司報道）
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